Gönderen Konu: ihbar tazminatı  (Okunma sayısı 455 defa)

0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.

Çevrimdışı öner

  • Suskun Üye
  • İleti: 4
ihbar tazminatı
« : Kasım 24, 2009, 11:39:40 ÖÖ »
    Ben 21 yıldır bir kamu kuruluşunda kadrolu olarak çalışmaktayım şimdi iş yerimiz 31 ocak 2010 tarihinde kapanacak bizlere kıdem tazminatımızı  verip d/c kapsamına alacaklar  benim öğrenmek istediğim özürlü olmayıp normal çalışanlara ihbar tazminatıda veriyorlar duyduğum kadarıyla engellide ihbar tazminatının iki katı verilmesi gerekiyormuş acaba doğrumu doğruysa bunun kanunun hangi maddesinde var bunu öğrenmek istiyorum.
  Birde  işyerimiz özelliştirme kapsamındaydı duyduğum kadarıyla engellileri işten çıkaramazmışlar veya d/c kapsamına alamazmışlar böyle birşey varsa bunun da kanun maddesini öğrenmek istiyorum.

Çevrimdışı DAVUT.A

  • Suskun Üye
  • İleti: 6
Ynt: ihbar tazminatı
« Yanıtla #1 : Aralık 08, 2009, 02:21:18 ÖÖ »
öyle iki katı tazminat yok

Çevrimdışı atasever

  • CANdan Üye
  • *****
  • İleti: 1006
  • Cinsiyet: Bay
  • KİMİNE GÖRE FORUM BANA GÖRE AİLE
Ynt: ihbar tazminatı
« Yanıtla #2 : Aralık 12, 2009, 14:21:39 ÖS »
benim çalıştığım kurumda (özel sektör ) kıdem ve ıhbar veriyorlar.nerden biliyorsun dersen,şahsen ben aldım  HIHI;_:)
KİMİNE GÖRE FORUM BANA GÖRE AİLE


 

Related Topics

  Konu / Başlatan Yanıt Son İleti
1 Yanıt
132 Gösterim
Son İleti Eylül 06, 2008, 18:02:23 ÖS
Gönderen: matisini